QUALIFIZIERUNGSANGEBOTE

DIE SITUATION
Immer mehr Führungskräfte und Beratende stehen vor der Herausforderung, innerhalb kürzester Zeit eine Lösung für ein akutes Thema generieren zu müssen. Häufig wird dann spontan aus dem Bauch heraus entschieden – das baut jedoch meistens auf alten Lösungsmustern auf. Oder das Thema wird als doch nicht so akut angesehen und vertagt. Meist verschwindet es aus dem Blickfeld, bis es dann umso heftiger neu hochkommt. Beides ist nicht zielführend.

WAS BRAUCHT ES?
Es braucht eine Stunde Zeit! Zeit, in der Sie als Führungskraft oder Coach mit dem BRAVURA™Speed Coaching Verfahren gemeinsam mit Ihrem Gegenüber eine Lösung kreieren, die es der betroffenen Person möglich macht, optimal durchdacht, passend zur Situation und der eigenen Persönlichkeit konstruktiv den nächsten Schritt zu tun.

WIE GELINGT DAS?
Sie lernen Denkmodelle, mit denen Sie aus unterschiedlichsten Perspektiven ein akutes Thema blitzschnell erfassen. Sie lernen Methoden, ihre Erkenntnisse dem Ratsuchenden als Reflexionsangebot anzubieten und unterstützen Ihr Gegenüber, die bestmögliche Lösung zu finden. Sie erhalten ein Gerüst an Fragen, um die Auswirkungen dieser Lösung zu überprüfen.

WARUM SPEED?
Sie lernen mit einem Leitfaden zu arbeiten, mit dem Sie in klar aufgebaute Phasen durch das Speed Coaching führen. Sie bringen mit Ihrer Qualifikation als BRAVURA™Speed Coach die Kompetenz mit, virtuos und schnell durch die Nutzung der Brillen tiefe Erkenntnisse beim Gegenüber zu bewirken. Sie führen Ihr Gegenüber durch Fragen zu einer authentischen und stimmigen Lösung. Und das gelingt häufig bereits in einer Stunde.

WIRKUNG FÜR DIE FÜHRUNGSKRAFT
Ihre Mitarbeitenden wissen, dass sie mit einem akuten Problem zeitnah zu Ihnen kommen können. Sie wissen, dass sie nach einer Stunde eine bestmöglich durchdachte Lösung für den nächsten Schritt gefunden haben. Sie wissen, dass diese Lösung auf die Auswirkungen hin geprüft ist und sie wissen auch, dass es ihre eigene Lösung und kein Ratschlag ist. Das alles schafft zutiefst Vertrauen zu Ihnen als Führungskraft. Eine solche Führungskraft, die auch als Speed Coach agieren kann, erhält von den Mitarbeitenden eine hohe Anerkennung.

WIRKUNG FÜR DIE MITARBEITENDEN
Ihre Mitarbeitenden erfahren, dass Herausforderungen lösbar sind. Sie erleben, dass die Lösung aus ihnen selbst kommt. Diese Erfahrung lässt sie sicher werden, mit Unsicherheiten umzugehen. Sie entwickeln Resilienz, das bedeutet, sie wissen, dass sie durch Krisen wachsen können.

WIRKUNG FÜR DAS UNTERNEHMEN
Ungelöste und verschleppte Konflikte oder Herausforderungen sind teuer. Sie binden Energie, sie trüben das Klima, sie können zu Überforderung, Burnout oder sogar zu Mitarbeiterverlust führen. Durch die Implementierung des BRAVURA™ Speed Coaching Systems mit dafür ausgebildeten Führungskräften oder durch die Ermöglichung, externe BRAVURA™Speed Coaches nutzen zu dürfen, wird die Energie für die Arbeitsprozesse wieder freigesetzt. Die Effekte sind komplex und verblüffend.

WIRKUNG FÜR DEN COACH
Üblicherweise erstreckt sich ein Coaching über eine längere Zeit. Ihre Kunden/Klienten verbinden Coaching nicht mit «Speed». Wenn man jedoch im SpeedCoaching erlebt, wie schnell und umfassend akute Situationen erfasst und gelöst werden können, ist das Staunen groß. Häufig entscheidet sich der Kunde/Klient anschließend für ein Slow Coaching, um das Erfahrene dauerhaft im Alltag festigen zu können. BRAVURA™ Speed Coach immer wieder angefragt und auch empfohlen werden.

PERSÖNLICHES LERNEN

• Selbstklärung der Anwendung von Speed Coaching im eigenen Arbeitskontext

• Transfer aller Brillen auf sich selbst

• Selbstlernen durch Dialogrunden

STRUKTURELLES LERNEN

• Training der Ablaufstruktur

• System der Memorierung der Symbole

• Vielfalt und Lebendigkeit der Methoden zur Vermittlung

• Konkrete Fallbeispiele zur Anwendung der Brillen

FACHLICHES LERNEN

• Mustererkennung durch Brillen

• Herkunft und Grundtheorien der Brillen

• Systematische Anwendung durch zirkuläre Fragetechnik

• Kontexterkennung von Konflikten, Herausforderungen und Entscheidungen

LÖSUNGSFOKUSSIERTES DESIGNEN

• Lösungen aus der Zukunft designen

• Lösungskategorien erkennen und bewerten

• Auswirkungen von Lösungen reflektieren

• Merkmale des Gelingens definieren

FÜHRUNGSKRÄFTE IN UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN
Jede Führungskraft ist mit Personal- und Arbeitsthemen konfrontiert. Für Unternehmen ist es extrem wichtig, in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels die eigenen Führungskräfte zu schützen und zu stärken. Sowohl junge als auch erfahrene Führungskräfte profitieren von dieser Speed Coach Qualifizierung.

HR UND PERSONALMITARBEITER
Im Bereich HR und generell im Bereich des Personalmanagements wird Beratungskompetenz erwartet. Gerade in der heutigen Zeit ist es wichtig, diese Beratungskompetenz ausreichend vorzuhalten. Daher ist es sehr sinnvoll, die Qualifizierung als BRAVURA™Speed Coach zu absolvieren, um die Rolle der HR-Beratung fundiert ausüben zu können.

BERATUNGSKRÄFTE IN SOZIALEN KONTEXTEN
Gleich, ob Sie in einem seelsorgerischen Kontext arbeiten oder in einer Sozialberatung: Die Zusatzqualifikation zum BRAVURA™Speed Coach wird Sie sicherer und erfolgreicher machen, denn durch diese Art des Coachings werden nicht nur akute Lösungen hervorgebracht, sondern eine grundlegende Entwicklung durch Erkenntnis wird angestoßen.

COACHES UNTERSCHIEDLICHSTER AUSBILDUNGSRICHTUNGEN
Coaches haben ein breites Angebot an Ausbildungen. Jede ist für sich gut und richtig. Dabei ist es von Vorteil, unterschiedliche Sichtweisen und Erklärungsmuster zu kennen, zu verstehen und anwenden zu können. Das BRAVURA™Speed Coaching ist ein Aufbaukurs für Coaches oder ein Grundkurs, zu dem dann andere Richtungen hinzukommen können.

ENTWICKLERIN UND TRAINERIN

Dipl. Päd. Andrea Graf

Geschäftsführerin BRAVURA Consulting GmbH
Über 20 Jahre Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, in Führungsverantwortung und Beratung.

ZUSATZQUALIFIKATIONEN:

• Facilitator –Dialogprozessbegleitung – Prof. Freeman Dhority (MIT)

• Fairnesstrainer und -coach – Deutsche Fairness Stiftung

• Qualifizierung zum Reteaming Coach, Wilhelm Geisbauer – reteaming International

• Qualifizierung zum zertifizierten Lego® Serious Play™ Facilitator, Katrin Elster

• Fortbildung in Konfliktarbeit und Mediation – Friedrich Glasl

• Masterclass Entrepreneurship – Prof. Faltin in Berlin

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DER CO-TRAINER

Dipl. Päd. Mario Gärtner

Mediator und Entscheidungs- und Generationencoach
Mitgründer: DECISIONS-UN. LIMITED
30 Jahre Führungs- und Ausbildungserfahrung in der Finanzwirtschaft